BİST
9.390
keyboard_arrow_up
USD
34,4632
keyboard_arrow_up
EURO
36,3431
keyboard_arrow_up
ALTIN
2.865,00
İSTANBUL
13 °
18 Kasım 2024 Pazartesi
SON DAKİKA
12:43"Bu hamleyi yapmazsam Türkiye toprak kaybeder"
12:39Alt kattan delik açıp kuyumcuyu soydular
12:30Deprem tehlikesi bilinenden daha yüksek
12:272025 altın yılı olacak
12:24Ağabey Enes Güran'ın cezaevi görüntülerinde kahkaha attığı ortaya çıktı
12:22Et fiyatlarına zam
11:55Güney Kore ile gerilim en kötü seviyede
11:53Eskişehir'de yolcu otobüsü devrildi
16:52Bebeğini çöp konteynerine bırakan anne yakalandı!
16:48MHP'den dört gün üst üste aynı saatte aynı paylaşım
Baz ücret artışlarında marjinal olarak farklılaşmayan şirketlerin performans yönetimine ve buna bağlı olarak çalışanların kariyer gelişimine ve prim sistemlerine odaklanmayı planladıklarını vurgulayan Yıldırım şöyle konuştu:
9
18
“Geçmiş yıllarda sektörler arasındaki ücret artışına ayrılan bütçeler yüzde 5 ile yüzde 10 arasında, daha net ifadeyle iki kata kadar değişirken bu yıl bu dağılımın yüzde 9 ile 12 arasında olduğunu gözlemlediğimizde sektörler arasındaki temel ücret farkların azalacağını öngörebiliriz.
10
18
Buna ek olarak içinde bulunduğumuz dönemde yönetim kurullarının ana önceliği olan karlılığı destekleyecek şekilde, insan kaynakları politikalarında performans yönetimine daha fazla önem verileceğini ekleyebiliriz."
11
18
12
18
