Gelin, Harvard Medical School’da eğitim veren klinik psikolog ve yazar Dr. Craig Malkin’e kulak verelim.
Dr. Malkin bu değil tabii ki, bu Steve Carrell.
İlk tavsiye: Patronunuzun egosunu okşamayın!
Malkin, ne kadar narsist olursa olsun, patronunuzun egosunu
okşayıp durmanın işleri çok daha kötü hale getirebileceğinin altını çiziyor.
(Bu durum araştırmalarla da ortaya konulmuş)
Bunun yerine yapılması gereken şey ise basit: Övgüyü tersine
çevirmek!
Nasıl mı?
Diyelim ki patronunuz size verdiği bir vazife için
cesaretlendirici bir şeyler söyledi...
Bunun üzerine şu tarz ifadeler geliştirmelisiniz: “Geçen seferki desteğiniz ve cesaretlendirmeniz için teşekkür ederim. İşi halletmeme epey yardımcı oldu.”
“Ne saçma, kendi emeğim için bir de patronumu mu öveceğim?”
dediğinizi duyar gibiyiz. Malkin’e göre bu tür ifadeler, zor patronunuzla
sağlıklı bir iletişim kurabilmeniz için önemli bir fırsat. Çünkü bunlar
patronunuzu yumuşatıyor, üstelik size karşı narsistik tepkilerini törpülemesini
sağlıyor.
İkinci tavsiye ise çalışanların korkulu rüyası olan ‘zam isteme’ faslı üzerine.
Zam istemenin en klasik yöntemi, ortaya kendinizle ilgili
ikna edici nedenler koymak. Bunlar klasik ekonomik kaygılar bile olabilir.
Fakat Malkin’e göre narsist bir patronda farklı yaklaşımlar gerekiyor. En
önemlisi de bu talebinizde ‘onları ilgilendiren şeyin ne olduğunun’ altını
çizmek.
Yani zam ya da terfi söz konusu olduğunda bunun sizi ilgilendiren kısmından ziyade onu ilgilendiren kısımlarına vurgu yapmak gerekli.
Tıpkı bir soru cevaplar gibi “Bunu yapmak istiyorum, bunun
şirkete fayda sağlayacağını da biliyorum, bu konudaki hedeflerimizi
gerçekleştirebilmek için için bunun gerekli olduğunu düşünüyorum.” tipi
ifadeler kurmak hayati önem taşıyor.
İşte bu kadar!
Patronunuzdan şikayet edip durmak kimseye fayda
sağlamayacak, ancak iş bitirici olmak: İşte olay budur!