Milyonlarca çalışanın merakla beklediği 2025 asgari ücret rakamı için gözler 10 Aralık'ta işçi ve işveren temsilcileriyle hükümetin bir araya geleceği Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısına çevrildi. Ekonomi Gazetesi'ne konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücretle ilgili açıklamalarda bulundu.
"VATANDAŞLARIMIZI ENFLASYONA EZDİRMEYECEĞİZ"
Bakan Işıkhan, görüşmelerde hem işçi hem de işveren tarafının dikkate alındığını belirterek, “2025 yılı asgari ücret belirlenmesi için Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nu 10 Aralık'ta topluyoruz. Yine vatandaşlarımızı enflasyona ezdirmeyecek bir tutar ile işçilerimiz ve işverenlerimizin maksimum faydasına olacak ortak bir rakam olması için gayret edeceğiz” dedi.
YILLARA GÖRE ASGARİ ÜCRET ARTIŞINI ANLATTI
Halen yürürlükte olan ve 1 Ocak’ta yürürlüğe giren 2024 asgari ücretinin, 2023’e göre yüzde 49 net artışla belirlendiğini hatırlatan Işıkhan, şunları söyledi:
“2024 yılı Ocak-Aralık dönemi için uygulanacak asgari ücret net 17.002,12 TL olarak belirlemiştik. Böylece, bir önceki döneme göre net asgari ücrette yüzde 49 oranında artış yapılmış oldu. 2002 yılında 184,25 TL olan net asgari ücret, 2024 yılında 17.002,12 TL oldu. Bu sürede, net asgari ücret, 2002 yılına göre 2024 yılında nominal olarak 92 kata kadar yükseltildi. Bu kapsamda, net asgari ücrette, 2002 yılına göre 2024 yılında reel olarak yüzde 309’luk artış gerçekleştirildi. Ekim 2024 itibariyle 2002 yılına göre 2024 yılında reel olarak yüzde 212’lik artış gerçekleştirildi.”
"Özellikle son 3 yıldır asgari ücreti enflasyon oranının hayli üzerinde artırarak vatandaşımızın yanında olduk” diyen Işıkhan, istihdam ve sosyal güvenlik prim destekleriyle işçilerin desteklendiğini, sonuçlarına göre değişiklikler yapılarak etkinliğinin artırıldığını belirtti.
TOPLAM BORÇ 139 MİLYAR TL
Bakan Işıkhan, belediye şirketlerinin toplam prim borcu tutarının Eylül 2024 itibariyle yapılandırmada olanlar dahil 139 milyar 682 milyon TL olduğunu kaydetti. İl müdürlükleri aracılığıyla belediyelerle iletişim halinde olduklarını ve bilgi verdiklerini kaydetti.
YENİ ÇALIŞMA MODELLERİ
Bakan Işıkhan, çalışma hayatına yönelik yeni nesil modeller üzerinde çalışıldığını belirtti. Özellikle kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların işgücüne katılımını artırmayı hedefleyen bu modeller arasında “Sıfır Saat Sözleşmeler, Mini İşler ve Dijital Platform Çalışması” gibi yöntemlerin değerlendirildiği kaydedildi.